AlbTalents bietet neues Ausbildungsmodell für Bankkaufleute an

Die klassische Bankausbildung – ein Auslaufmodell? Banken, die ausbilden wollen, wissen: Azubis zu finden wird schwieriger, Bewerbermanagement und Ausbildung werden immer aufwendiger und anspruchsvoller. Diese Herausforderungen kennt man auch bei der Volksbank Albstadt – und hat mit AlbTalents die Lösung für Banken und Schulabgänger im Zollernalbkreis gefunden: ein Ausbildungsangebot mit Perspektive in einem attraktiven, zeitgemäßen Umfeld, das junge Leute anspricht und die Banken als Ausbildungsbetriebe entlastet.

AlbTalents bringt Banken, die Nachwuchs suchen, mit motivierten Azubis zusammen. Das Unternehmen, eine Tochter der Volksbank Albstadt eG, übernimmt nicht nur die Anwerbung und Auswahl der Bewerber, sondern bildet die zukünftigen Bankkaufleute auch selbst aus. „Wir übernehmen alle Aufgaben und Leistungen, die mit der Ausbildung verbunden sind, von der Akquise bis zum erfolgreichen Abschluss und der Übernahme“, so Sabine Kuhn, Geschäftsführerin von AlbTalents. „Zusätzlich unterstützen und fördern wir die Azubis über den Lehrplan hinaus, etwa mit hausinternem Unterricht, effektiver Prüfungsvorbereitung und gezieltem individuellem Coaching. Unser Anspruch ist es, Persönlichkeiten zu vermitteln.“

Während der praktischen Ausbildung machen die Auszubildenden bei den Partnerbanken von AlbTalents Station und lernen die Abläufe und das Team dort kennen. Ausbildungsbetrieb und Azubi können sich so schon mal beschnuppern, um herauszufinden, wo es fachlich und menschlich am besten passt, denn nach dem Abschluss können die Partnerbanken ihre neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt übernehmen. „Mit AlbTalents bieten wir nicht nur eine fachlich fundierte Ausbildung an, wir legen auch großen Wert auf eine gute Arbeitskultur und ein wertschätzendes Miteinander“, sagt Sabine Kuhn. „So schaffen wir beste Voraussetzungen für die Übernahme und eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit im Team.“